“含金量”十足！乐山出台措施支持建筑业企业发展

为促进乐山市建筑业产业结构调整和转型升级，推动建筑业高质量发展，由乐山市住房和城乡建设局牵头起草的《乐山市支持建筑业企业发展的若干措施（征求意见稿）》，于今年8月中旬向社会公开征求意见。

10月8日，记者从乐山市住房和城乡建设局获悉，日前，乐山市人民政府办公室已正式印发《乐山市支持建筑业企业发展的若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》自印发之日起施行，有效期5年。

在《措施》里，培育发展骨干企业、积极推行绿色建筑、推动企业战略合作、促进与房企共发展、着力减轻企业负担等多条聚焦建筑业企业高质量发展的措施，“含金量”十足。

对营收首次迈入5亿元以上企业

分别给予不同的资金奖补

以培育发展骨干企业为例，《措施》提出支持各地对年度建筑业营业收入首次迈入100亿元、50亿元、20亿元、10亿元、5亿元级台阶的建筑业企业，分别给予100万元、50万元、20万元、10万元、5万元一次性资金奖补。

积极培育光伏建筑一体化、隔震减震、输变电、仿古建筑、压力管道、人防工程、环保工程、建筑智能等“专精特新”企业，对年度建筑业营业收入增速达20%以上且超过1亿元的建筑业企业，给予一次性5万元资金奖补。

对符合我市“十四五”时期“转企升规”相关政策条件的建筑业企业，支持按程序进行申报确认，享受相应奖励。

积极推行绿色建筑

支持申报省级专项资金

在积极推行绿色建筑方面，《措施》明确，鼓励政府和社会投资项目推进绿色建筑，支持二星级、三星级绿色建筑、超低能耗建筑项目以及高装配率、智能建造示范项目申报省级城乡建设发展专项资金。

积极推行工程总承包，培育工程总承包市场。对获得国家级、省级装配式建筑产业基地、工程应用生产基地、科技研发生产基地（民营）的相关企业，分别给予20至100万元的一次性奖励。

着力减轻企业负担

帮助建筑业企业渡过难关

在着力减轻企业负担方面，《措施》要求严格执行各类保证金有关限额和退还规定，深入开展农民工工资保证金存储比例浮动式管理。

允许未发生工资拖欠的项目主体单位（甲乙双方）以银行保函、担保保函、保证保险方式提前置换已缴纳的农民工工资保证金现金；允许项目主体单位在竣工验收合格后，按农民工工资保证金退还流程办理现金退还，并帮助建设项目锁证人员解锁。

促进外向经济发展

推动建筑业企业“走出去”

在促进外向经济发展方面，《措施》提出支持建筑劳务输出地以及信誉良好建筑劳务企业与央企、大型国有企业建立长期战略合作关系，提供稳定的劳动力供应，扩大市场影响力，提升建筑劳务效益和发展质量。

鼓励各地对年度省外境外建筑业营业收入超过5亿元、1亿元、5000万元、3000万元（境外营业收入外汇以等值人民币计算）的“走出去”建筑业企业分别给予50万元、10万元、5万元、3万元一次性资金奖补。

优化市场营商环境

严厉打击建筑市场违法违规行为

在优化市场营商环境方面，《措施》提出推行“评定分离”和不见面开标、远程异地评标。深入开展建筑市场“三包一挂”（违法发包、违法分包、转包、挂靠）专项整治行动，严厉打击买标、卖标、围标、串标、注册人员“挂证”行为等违法违规行为，对不诚信的投标人和招标代理机构实施差异化管理，情节严重的列入“黑名单”，维护建筑市场秩序。

此外，在完善建筑市场信用体系方面。要健全建筑施工总承包信用评价管理办法，营造守信企业正向激励和失信行为惩戒的市场氛围，做好不良行为记录，定期发布建筑市场信用黑名单，规范建筑市场秩序。