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1996
装配式建筑接缝用胶、石材用胶、门窗用胶、内装用胶等建筑防水材料
北京市朝阳区高碑店北路康家园
东方雨虹大力推行“平台+创客”的经营模式，给予有想法、有创新的员工、代理商以展示自己的平台，并提供一切资源助力创客的发展，从而提升公司整体综合实力。“对员工，我就一个原则，我把你们当成手心里的宝，你们帮我把企业照顾好。”东方雨虹董事长如是说。公司连续推行两期惠及1000多人的股权激励，彰显管理魄力和对未来发展的信心。
扩大相关方形成利益共同体，应运而生的便是东方雨虹合伙人政策，开创一个好人赚钱的时代。
为了深入打造共创共赢的“合伙人文化”，形成共享愿景、共谋发展、共享利益的“合伙人机制”，公司挑选认同公司产品与文化、与公司有共同事业理想、并具有一定销售能力的工程渠道经销商与公司共同投资设立股份有限公司。设立共同投资公司是东方雨虹在渠道经销商群体推行“合伙人制度”的进一步尝试，是对经销商激励模式的深度探索与创新。
旨在通过制度性安排，以股权关系为纽带，以长期激励为导向，从根本上激发合伙人的能动性，实现聚合效应，推动公司规模与效益的提升，目前，东方雨虹合伙人已经扩展至工程渠道、民用建材、直属业务，华砂等业务领域和旗下业务品牌。
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