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为更广泛深入地开展体制创新，让员工以主人翁的姿态参与到企业建设中来，实现“人人有利、人人有责、依法治企、管理有序”的管理目标，隆基泰和体制创新在集团八个业务板块内逐一覆盖。2018年9月18日，作为首个股份制改造试点项目，隆基泰和集团绿色建材板块(简称合创公司)体制创新签约启动仪式在集团总部举行。
隆基泰和集团总裁兼房地产事业部总裁魏强、集团党委书记闫瑞利、集团副总裁魏娜等代表集团，合创公司常务副总经理朱春杰、副总经理路育新等代表绿色建材板块参加了签约仪式。置业总部总裁办、各中心领导，房地产事业部与产发事业部高管代表鉴证了这一时刻。
仪式由隆基泰和置业人力行政中心总经理陈蕾主持。他提到，集团从2018年上半年开始大力推行体制创新，持续对地产开发、商贸物流等业务板块实施形式多元的体制创新方法。董事长魏少军曾将体制创新的核心总结为股份制改造，把企业的高管团队、高潜人才及重点培养对象，纳入股份制改造，营造“人人有责、人人有利、风险共担、利益共享、共创共赢”的企业氛围。合创公司实行股份制改造，是隆基泰和真正意义上的股改试点项目。
仪式上，朱春杰系统地对合创公司股权激励方案、方案执行周期、激励措施等进行了详细介绍，明确了合创公司体制创新的意义和规划。随后，魏强总裁与朱春杰进行方案实施细则的现场签约；由朱春杰和路育新代表的出资方签署了出资承诺书。
此次股改，经营团队个人出资，纳入经营股份，充满激情的团队成员以企业主人翁的姿态进行现场宣誓。与会人员表示，要以股权激励为契机，坚定信心、团结一心、奋力冲刺，实现公司战略目标而共同努力。
闫书记在会上表示，合创公司多年积累了较为可观的技术储备和专利储备，而雄安新区和国家产业政策为合创提供了很好的市场环境和无限的发展前途。“10年间，我们走过弯路，也创造过辉煌。合创公司至今为止，仍然是一块待开发的‘金矿’。新的时代背景下，希望大家珍惜平台，继往开来，再创辉煌。”
魏强总裁作最后总结，“2008年合创公司就开始孕育发展，十年时间厚积薄发，此次股改是所有业务板块体制创新的一次新举措，集团层面将大力支持合创公司体制创新。”他还鼓励大家，建筑产业化已经是大势所趋，经营团队要承担更重大的责任和义务，无论从市场角度还是集团角度，都要做到“坚信前景、坚定信心、坚持发展”。
未来，集团将继续加大体制创新力度，把旗下更多的业务板块纳入到股份制改造中来，让我们共同见证与期待！
