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为满足企业发展需求，提升一线管理人员的能力和素养，扩大企业基层管理人才储备，确保集团生产和运营有序、高效开展，晶宫绿建学院于10月15日至17日开展了针对性管理技能培训。集团常务副总裁宁锋，集团生产运营总监杨超受邀参加了本次培训。
本次培训内容涵盖了走向管理、目标管理、决策制定、PDCA等多个方面，使学员正确认识到工作中身份的转变以及成为管理者所需的要求。同时，结合实际工作采用现场模拟演练的方式，使学员学习并掌握管理模型、管理工具的用法，对学员的实际管理工作起到了较好的指导和促进作用。
在培训过程中，学员们积极参与，认真学习，不仅在理论上有所提升，还在实际操作中得到了锻炼。他们在课堂上积极发言，分享自己的工作经验和想法，与其他学员进行了深入的交流和讨论，展现了对于所学知识的深入理解和思考。整场培训寓教于乐，气氛热烈。
培训结束后，讲师对全体参训人员进行了考核，并颁发了结业证书。参训人员表示，此次培训让他们受益匪浅，不仅学到了很多实用的管理技巧，也对自己的工作有了更深的理解和认识。他们将会将所学应用到实际工作中，为集团的发展贡献更大的力量。
宁锋首先对本次活动的成功举办表示祝贺，并表示，各位同事要充分认识到，集团公司的快速发展离不开我们每一个员工的辛勤付出和专业技能的提升。因此，要把握住这次培训的机会，提高自己的业务水平和综合素质，为集团公司的长远发展贡献力量。他强调，将全力支持学院的工作，为学院的发展创造良好的条件。希望学院能够以此次培训为契机，进一步提升学院的整体实力，为集团公司的发展做出更大的贡献。
学院负责人高中在最后总结中表示，学院是企业人才培养的保障部门，一定会以集团公司发展战略为方向，紧紧围绕公司人才需求目标开展培训，做好必要的人才储备。高总希望参训学员回到工作岗位后，一定要把所学知识加以运用，用熟、练好，真正做到学以致用，提高管理效率。
本次管理技能培训，是集团对一线管理人员的一次重要投资，也是对他们个人能力和职业发展的重要推动。通过这次培训，不仅提高了管理人员的专业技能和素养，也增强了他们的团队协作能力和解决问题的能力，对于提升公司的管理水平和运营效率具有重要的意义。
同时，这次培训也是公司人才战略的重要组成部分，通过系统的培训和考核，为集团储备了一批优秀的基层管理人才，为企业的长远发展提供了有力的人力资源保障。
未来，晶宫绿建学院将继续以集团公司的发展战略为导向，以人才培养为核心，不断提升培训质量和效果，为公司的发展贡献更大的力量。
